Г.Рейнин. Соционика. Лекция 8. Малые группы

Г.Рейнин. Соционика

Лекция 8. Малые группы

Морфология малых групп

Человек — существо социальное. Объединение отдельных людей в группу изменяет некоторые стороны их психической деятельности, существенно меняя скорость, силу и характер их реакций на внешнюю ситуацию. Свойства группы как целостного психосоциального объекта определяются, с одной стороны, психофизиологическими свойствами отдельных ее членов, с другой — структурой межличностных связей в группе.

Изменение отношений в коллективе существенно влияет на проявление тех или иных свойств личности. Поведение человека в определенной обстановке не может быть правильно понято без учета параметров коллектива, которому он в данный момент принадлежит.

Можно ли сконструировать группу, обладающую заранее заданными свойствами? Попытаемся подойти к проблеме формирования группы с позиции структуры интертипных отношений. В качестве объекта исследования рассмотрим малые группы, отличающиеся спектром интертипных отношений. Для начала эти группы необходимо выделить. Посмотрим, что об этом говорит теория.

Некоторые сведения о малых группах в соционе

Поведение человека в конкретной ситуации зависит не только от его индивидуальных особенностей и типа информационного метаболизма, не только от специфики рассматриваемой ситуации, но и в немалой степени от интертипной характеристики микрогруппы, в которой он в данный момент находится.

Соционика помогает достаточно хорошо предсказывать как конфликтогенные зоны в коллективе, так и сами конфликтные ситуации. Можно построить матрицу отношений в какой-то конкретной группе и увидеть опасные отношения. Ценность любой науки заключается в ее предсказательной силе. Если с помощью системы можно что-то предсказывать, значит она живая. В этом смысле соционика живая, предсказательная система знаний. Она дает возможность понизить психологическую цену нашей деятельности. Психологические издержки можно минимизировать, если научиться осмысленно относиться к вопросу формирования коллектива.

Итак, теоретически получено 35 типов малых групп (четверок), отличающихся друг от друга спектром интертипных отношений (см. табл.18). Из них 15 симметричных групп, в которых имеются только симметричные отношения, и 20 несимметричных, в которых присутствуют отношения несимметричные. Теоретически предсказать их свойства не представляется возможным. Таких моделей пока не существует.

Множество наблюдений позволяют с уверенностью говорить о том, что в зависимости от спектра интертипных отношений группа обладает теми или иными специфическими свойствами, не сводимыми к свойствам отдельных ее членов. Должен сказать, нам удалось исследовать лишь малое число этих групп. Большинство групп пока не изучены. Исследования в этой области открывают широкие возможности для формирования малых групп с заранее заданными свойствами.

Группа “Квадра”

Эта группа подробно описана в работах А. Аугустинавичюте [1, 2, 3]. “Квадры” получаются путем разбиения социона по двум признакам (например, возьмем “аристократы — демократы” и “объективисты — субъективисты”, и у нас получится четыре квадры). Если мы возьмем тип, принадлежащий любой “Квадре”, то внутри этой малой группы у него будет определенный спектр интертипных отношений. У каждого типа этот спектр будет один и тот же. Можно сказать, что спектр отношений в “Квадре” является формулой этой группы. То есть формула “Квадры” — это активация, зеркало, дополнение и тождество. Никаких других отношений в “Квадре” не существует. У каждого есть дуал, активатор и зеркальный. В этом смысле группа абсолютно симметрична.

Группа “Квадра” обладает следующими свойствами. В этой группе совпадают 3 признака из 15: все остальные как бы взаимно уничтожаются. Для типов в “Квадре” характерен одинаковый способ общения: они все либо демократы, либо аристократы. Одинаковый взгляд на мир: они все либо субъективисты, либо объективисты. В одном случае люди ориентированы на субъективную реальность, на описание мира, в другом — на объективную реальность, на фактологию, достоверные данные. Этот признак назван “веселые и серьезные”. Веселые — субъективисты, серьезные — объективисты. И третий признак, тоже очень глубокий, — по законченности ситуации или, как выяснилось, по сексуальной программе. Оказывается, можно выделить две совершенно разные сексуальных программы: есть восемь типов, которые стремятся получить удовольствие от процесса (законченность внутренней ситуации), и восемь типов, которые ориентированы на то, чтобы доставить удовольствие партнеру (законченность внешней ситуации). В “Квадре” этот признак у всех типов одинаков.

Совпадение этих трех признаков порождает некий синергизм, определенный язык, некое изначально фоновое взаимопонимание. Это — люди, которые могут вместе работать и вместе отдыхать. Правда, есть опасность возникновения обособленных групповых интересов, которые иногда становятся выше всего остального. В этой группе много энергии, у людей разные способности, и они поддерживают и дополняют друг друга. В “Квадре” приятно не только работать, но даже просто посидеть и поговорить — это очень интересное переживание. “Квадра” сильно отличается от обычной компании. Я вовсе не думаю, что существуют бесконфликтные группы: конфликты могут возникать везде, они могут возникнуть и среди дополняющих, и в “Квадре”. Но здесь, в отличие от других групп, существует язык, на котором люди могут договориться: они понимают смысл претензий друг к другу. Если такого языка нет, то договориться гораздо сложнее и конфликт становится неизбежным. Он неожиданно возникает, и порой совершенно непонятно, в какую сторону он будет развиваться.

* * *

Если мы возьмем какую-то другую пару признаков, то получим другое разбиение социона и, соответственно, другие группы типов, другой спектр отношений внутри группы. Возьмем, например, признаки “логика — этика” и “сенсорика — интуиция”: при этом мы тоже получим четыре четверки, которые достаточно хорошо исследованы. Эти четверки называются “Клубами”.

Изменяя формулу группы, мы получаем качественно новый объект, обладающий совершенно иными свойствами. Мы здесь еще не подошли к физике, но уже немножко подошли к химии: по формуле мы можем сконструировать социальный объект, обладающий заранее заданными свойствами. И я уже могу сказать, для чего эта группа годится, а для чего нет.

Группа “Клуб”

Формула “Клуба”: Н, З, Кт. Отношения полной нейтрализации, зеркальные и квазитождества. В “Клубе” очень хорошо что-то обсуждать: типы настолько разные, настолько в разных пространствах, что все вместе могут охватить проблему в целом. Такая группа очень хороша для мозгового штурма. Каждый видит проблему по-своему, поэтому ситуация обсуждения проблемы может оказаться необыкновенно успешной и эффективной. Однако если им придется что-то вместе делать физически, то из этого мало что получится, потому что у одного один подход, у другого — другой и т. д. Они вряд ли смогут осуществить совместную деятельность, так как один работает по наитию, другой — по распорядку, третий — “от забора до обеда”, четвертый — “от обеда до забора” и т. д. Они никогда не договорятся, в такой группе нет энергии для работы, но есть много энергии для беседы.

Можно выделить 4 “Клуба”:

1. Интуитивно-логический клуб.

Это — “клуб теоретиков”. В него входят: Дон Кихот, Робеспьер, Джек Лондон, Бальзак. Почему все-таки группа так названа — “Клуб”? В этой команде очень хорошо что-то обсуждать: можно рассмотреть проблему со всех сторон, с точки зрения самых разных ценностей и с точки зрения самых разных творческих функций. А вот что-то делать — нет! У них разные способы общения, разные ценности, творческие функции, стили работы и т. д. и т. п.

2. Артистический клуб.

Гексли, Гамлет, Достоевский и Есенин. Интуитивно-этический клуб. Там тот же самый спектр отношений, естественно.

3. Клуб деловых людей.

Наполеон, Дюма, Гюго и Драйзер. Сенсорно-этический клуб.

4. Технократический клуб.

Жуков, Штирлиц, Максим и Габен. Логико-сенсорный клуб.

Все “Клубы” имеют одну формулу отношений: нейтрализация, квазитождество и зеркальные. Качество этой группы существенно отличается от качества “Квадры” и по энергетике и по многим другим параметрам.

Каждый “Клуб” обладает своими довольно-таки специфическими свойствами, но в каждом представлены все элементы ИМ. В “Квадре” не все представлены, а вот в “Клубе” — все.

Вернемся на минутку к началу: разделите социон по “Клубам” и посмотрите по признакам X и Y, какой получился признак Z, семантике какого признака он соответствует? На одном полюсе — это сенсорные этики и, соответственно, интуитивные логики, а на другом полюсе — интуитивные этики и сенсорные логики. Какому признаку соответствует это разделение? Третий признак, который получился при таком рассмотрении, — это “аристократы — демократы”. Можно было бы сказать: “Давайте возьмем признак “аристократы — демократы” и “сенсорики — интуитивные”, и у нас получатся те же самые “Клубы”, то есть то же самое разделение социона”. Желающие могут с этим поиграть.

Группа “Квадрат”, или группа релаксации

Когда люди в этой группе просто садятся вместе, у них начинается спонтанная релаксация. Не нужны ни вводные установки, ни музыка, ни внушения. Расслабление наступает само по себе. Такая группа хороша для всяких сеансов психологической разгрузки, снятия напряжений. Вероятно, в такой группе хороша медитативная работа, сеансы аутогенной тренировки. Такая группа людей будет гораздо быстрее погружаться в транс, чем любая другая.

Дон Кихот, Дюма, Габен, Гексли.
Штирлиц, Достоевский, Гюго, Робеспьер.
Джек Лондон, Драйзер, Максим, Гамлет.
Жуков, Есенин, Бальзак, Наполеон.

Формула для этой группы: Д Hд P (см. табл. 20). Я не знаю, почему именно эта формула дает такой результат, а не какая-то другая. И не хочется особо теоретизировать по этому поводу. Это медицинский факт: когда собираются люди в таком сочетании, то получается подобный эффект. Возможно, эти группы обладают еще какими-то замечательными свойствами — у нас не было пока достаточной возможности их исследовать.

Группа “Блокировка”, или группа погашения

Здесь уже другие отношения: суперэго, нейтрализация и дополнение. По проявлениям она похожа на “Квадрат”, однако транса не возникает. Даешь им какое-то задание, подходишь через 10 минут, а они так и сидят. Ну, как задание? Все хорошо, никаких заданий не надо! У них нет импульса к общению. Куда-то уходит ответственность. Группа предпочтительна для отдыха. Явное снижение физической, ментальной и эмоциональной активности.

Дон Кихот, Бальзак, Наполеон, Дюма.
Штирлиц, Максим, Гамлет, Достоевский.
Джек Лондон, Робеспьер, Драйзер, Гюго.
Жуков, Есенин, Габен, Гексли.

Группа “Букет”

Очень интересная группа в плане здоровья. Оказалось, что люди определенных типов болеют определенными болезнями. Здесь тоже 4 группы, каждая из которых имеет свой “букет болезней”.

Дон Кихот, Гексли, Жуков, Наполеон.
Драйзер, Достоевский, Робеспьер, Максим.
Штирлиц, Джек Лондон, Гюго, Гамлет.
Бальзак, Габен, Дюма, Есенин.

Наткнувшись на такие группы, мы пришли к выводу, что наши больницы неправильно организованы. Действительно, больница выполняет две функции — лечебного учреждения и гостиницы, т. е. люди там лечатся и там живут. Так вот, жить хорошо бы по “Квадрам”. А они лечатся и живут по одним заболеваниям, т. е. в основном “Букетами”. Если же поселить их по “Квадрам”, то они будут помогать друг другу, так как в “Квадре” много энергии. А в “Букете” они только инициируют ухудшение здоровья: происходит как бы резонанс по слабым местам. Мы провели такой эксперимент в реабилитационном центре г. Сестрорецка. Люди там находятся по месяцу и более. Когда их поселили по “Квадрам”, они стали выписываться раньше с объективным улучшением состояния здоровья. К сожалению, нам не удалось распространить этот эксперимент, но единичный факт есть, и я полагаю, что это безусловно нетривиальный результат. Такие интересные находки в соционике встречаются на каждом шагу.

Группа здоровья

В группе идет как бы энергетическая подпитка. Через 1,5–2 часа взаимодействия у всех членов группы наблюдается улучшение самочувствия и нормализация объективных показателей, таких как артериальное давление, пульс, дыхание.

Дон Кихот, Гексли, Есенин, Бальзак.
Наполеон, Жуков, Дюма, Габен.
Достоевский, Драйзер, Гамлет, Гюго.
Штирлиц, Джек Лондон, Робеспьер и Максим.

Группа “Кольцо социального контроля”

В группе присутствуют отношения: контролер, подконтрольный и cуперэго. Все это — тяжелые отношения. Здесь у каждого есть контролер и есть подконтрольный. Возникает сильно искривленное и напряженное психологическое пространство, в котором люди не способны ни на какую совместную деятельность. Даже такое простое действие, как чаепитие за общим столом, становится невыносимым: начинает болеть голова, возникает тревожность, хочется куда-нибудь убежать. Интересно, что это все происходит, только когда кольцо замкнуто. Если кольцо не замкнуто — все более или менее терпимо. Трое сидят еще ничего, но вот пришел четвертый, кольцо замкнулось, и все начинает рассыпаться. 15 минут можно выдержать, но более длительное пребывание в такой группе ведет к сильной невротизации.

Возьмем, к примеру группу: Дон Кихот, Максим, Наполеон, Достоевский — четыре типа, у каждого из которых есть свой контролер и свой подконтрольный а, кроме того, еще cуперэго. Есть отношения контроля и cуперэго, а больше ничего нет. В этой группе не то что делом нельзя заниматься, невозможно даже в одной комнате находиться более 10 минут. По одиночке все друг с другом еще более или менее “контачат”, но когда собирается вся группа, становится тяжело даже если ситуация отягощена никакими социальными или личными проблемами.

Я не знаю, что именно происходит, но возникает глубокое и очень неприятное ощущение нарастающего распада, разрушения. Думаю, в таких опытах могут участвовать только подготовленные люди, умеющие управлять своим состоянием. Тогда возможен вполне реальный эффект с хорошей повторяемостью. Мы начали это делать с Аушрой Аугустинавичюте, потом еще несколько раз пробовали. Это достаточно жесткий эксперимент.

Однажды возникла необходимость проанализировать странную ситуацию, которая произошла на переговорах в некой фирме: один из участников вдруг выскочил из-за стола, выбежал на улицу и долго бегал по снегу босиком, пока его не привели в чувство. Оказалось, что они совершенно случайно собрали “Кольцо контроля”. Кроме того, там была тяжелая эмоциональная ситуация, связанная с работой, и у человека просто случился нервный срыв.

Когда речь идет о такой группе, надо понимать, что это не люди плохие, а просто сложились негативные интертипные отношения, и — главное — что проблемы можно избежать: просто перейти в другое помещение, изменить интертипную ситуацию.

Тема малых групп пока еще очень слабо изучена. Мы только кое-что знаем о нескольких типах групп. Если начать эту область серьезно изучать, то, возможно, обнаружатся какие-то свойства, которые могут оказаться исключительно полезными. Например, та же группа здоровья. Люди садятся вместе, и у них начинают нормализоваться пульс, параметры кровяного давления, сахара в крови. И это нетривиальное свойство группы, которое никоим образом не следует из наших информационных моделей.

<<< вернуться к содержанию дальше >>>

Переходы:

Важная информация

С т у д и я л и ч н о г о р а з в и т и я И з р а и л ь :: Х а й ф а

С т у д и я л и ч н о г о р а з в и т и я
И з р а и л ь :: Х а й ф а