Школа-мастерская личного развития

Н Л П ( N L P )     ::     Р Э Й К И     ::     Х О Л О Д И Н А М И К А 

Ш к о л а - м а с т е р с к а я   л и ч н о г о   р а з в и т и я
И з р а и л ь :: Х а й ф а

т р е н и н г о в ы й   ц е н т р   О л ь г и   Л е в и н о й

И Н Т Е Г Р А Л Ь Н Ы Й   П О Т О К   Р А З В И Т И Я

добавить
в избранное
ВХОД В ТРЕНИНГИ
шаги программы
КОНТАКТ
И ВОПРОСЫ
РАССЫЛКА ШКОЛЫ
КАЛЕНДАРЬ GOOGLE

интерактивное
ОКОШКО  ЧИТАТЕЛЯ

обсудить текст в ЖЖ

поиск на сайте:

путеводитель Холодинамики : Фаза 1. Стратегия и тактика раскрытия Потенциала

< < <    обзорная площадка     > > >

Как найти свои холодайны

Холодайны - это застывшие брызги Потенциала, которые вмерзли в устаревшие карты реальности.

В нашей Школе-мастерской слово "проблема" не пользуется популярностью. Вместо него мы используем слово "Вызов".

Вызовы нашей жизни подталкивают нас к изменениям и развитию. Решения содержится в них самих. Когда вы сталкиваетесь с Выховом, у вас всегда есть возможность сделать выбор:

  • Игнорировать или отрицать его - но он найдет способ обратить на себя ваше внимание;
  • Разрушить его - но он вернется в миллионах осколков;
  • Перешагнуть через него - но онн остается с вами;
  • Включиться в его игру - и вы увековечите его;
  • Отследить и трансформировать его - и он станет своим решением.

Те, у кого есть опыт процессов холодинамической трансформации, знают:

  • Каждый "проблемный" холодайн - это ключ к еще не раскрытому Потенциалу.
  • Трансформация каждого холодайна приближает вас к вашему Потенциалу.
  • Отслеживая и трансформируя холодайны, мы получаем гораздо больше, чем просто решение ситуации, в которой мы встретили этот холодайн.

Холодайны являются нашими внутреннимим учителями. Они формируют повторяющиеся ситуации Вызова до тех пор, пока урок будет освоен,скованные ресурсы - высвобождены и мы сможем новым и творческим образом ответить на Вызов.

Холодайны мира демонов мотивируют к развитию методом кнута, холодайны мира социума - методом пряника. Холодайны мира героев мотивируют деавтоматизацией и расширением возможностей. Холодайны мира фрилансеров действуют как волшебные помощники в пути...

Личные демоны как холодайны

Трансформация личных демонов - это вторая сторона работы личного развития, дополняющая первую, связанную с честной постановкой целей и задач и честным их решением. Если траектория движения, а также собственные действия и реакции регулярно отличаются от оптимальных - имеет смысл поискать внутренние причины того, что происходит.

Т.е., из мира следствий - в мир причин. Минуя негативные эмоции.

Личные демоны - это жизненные программы, конфликтующие с Высшим Потенциалом вашей системы. Как правило, они наиболее заметно проявляют себя, как симптомы, на одном из тонких тел системы, например,

  • на физическом теле - как болезни,
  • на эфирном теле - как энергетический дисбаланс,
  • на астральном теле - как негативные эмоции,
  • на ментальном теле - как разрушительные мысли или искажения информации,
  • на каузальном теле - как неудачи, повторяющиеся события,
  • на буддхиальном теле - как тупиковые сценарии и жизненные сюжеты,
  • на атманическом теле - как утрата или фальсификация жизненных смыслов, -

а при этом действуют они на нескольких или даже на всех телах.

Отношения человека со своими личными демонами могут широко варьироваться - от битвы с демонами, не вписывающимися в Я-концепцию ("больше это никогда не повторится!") до союза с демонами зоны комфорта ("только они меня и защищают в этой жизни, только они и радуют"), от ясного видения ("да, я знаю, что это во мне есть") до полного неосознавания (слепые пятна).

Есть много вариантов неэффективности в отношении к своим личным демонам, их еще называют "защитами":

  • подавление
  • отрицание
  • вытеснение
  • рационализация
  • беспомощность
  • избегание
  • самообман
  • игнорирование
  • проецирование
  • потакание
  • эксплуатация

В интегральном потоке существуют инструменты для иного подхода - принятие и трансформация.

И в этом месте может возникнуть резонный вопрос - а как мне найти мои холодайны? Особенно те, которые скрываются за слепыми пятнами? Как мне узнать, чего я о себе не знаю?

Где же спрятаны холодайны?

1. Вот такой я человек...

Рефлексия

2. Я не такой, как они!

Возврат проекций

3. Вы это обо мне?!.

Обратная связь от людей

4. Со мною вот что происходит...

Обратная связь от ситуаций

Автор предлагает Читателю выделить четыре зоны. где "прячутся" холодайны.

Первая зона - "Вот такой я человек... "

- самая простая. Это то, что я о себе знаю. Основной инструмент поиска холодайнов - рефлексия. честное самонаблюдение и самопроявление.

Начните честно наблюдать себя - и можно начинать инвентаризацию этой зоны.

Первая зона - самая простая, а дальше начинается работа с зеркалом.

Вторая зона - "Я не такой, как они!"

Рекомендую переходить к трансформации ее холодайнов после того. как первая зона будет изрядно расчищена. Если в вашей жизни наступил момент, когда вы трансформировали своих личных демонов. а вот у окружающих вас людей просто ужас что такое творится - все. момент настал. можно приступать.

Если холодайн не вмещается в прокрустово ложе вашей Я-концепции и оказывается вытесненным в зону Тени, за ту черту во внутренней Вселенной, где проведена граница между Я и не-Я, - он проявляет себя, настраивая фильтры вашего восприятия. И вы начинаете видеть его проявления в других людях.

В всяком случае, такой подход позволяет занять позицию Хозяина своей жизни и работать с холодайнами, которые вы приписываете другим людям, как со своими. И - высвободить их Потенциал, и интегрировать ресурсы, и расширить личные границы. И удивиться тому, как изменились окружающие в результате вашей внутренней работы.

Основной инструмент работы здесь - возвращение проекций.

К работе в этой зоне можно отнести и трансформацию холодайнов, порождающих конфликты с другими людьми.

С.Петрушин в своей книге "Резонансное консультирование" пишет:

Внешние сложности человека с людьми — это суть его внутренних противоречий. То, что человек не приемлет внутри себя, он никогда не примет в другом. Люди конфликтуют с другими, чтобы избежать конфликта с собой. И конфликтуют с собой, когда не хотят конфликта с другими.

Психологическая проблема возникает тогда, когда человек что-то отделяет от себя, то есть, не считает это своей частью.

Когда человек говорит о своей проблеме, он чаще всего говорит о проблеме с кем-то другим (ребенок не слушается, начальник обижает, с женой ссоримся и так далее). Но на самом деле он в такой форме описывает свои проблемы с кем-то внутри него. Окружающие же являются отражением субличностей (холодайнов - прим.переводчика) его внутреннего мира. Человек переносит свои внутренние сложности на других людей. В психологии этот вынос изнутри наружу называется экстериоризацией. Соответственно, для того чтобы разрешить проблему, необходим обратный процесс — интериоризация. При этом внешний конфликт переносится вглубь самого человека.

Основной инструмент работы здесь - интериоризация конфликта и синтез противоположностей.

Интересно, что эти техники работают как "негативными", так и с позитивными проекциями - когда я восхищаюсь в ком-то другом чем-то, чего не вижу в себе. Для встраивания можно использовать и технику волшебного кинотеатра.

Третья зона - "Вы это обо мне?!."

Это отличный способ обнаружения своих слепых пятен. Действия холодайнов вашей теневой стороны видны окружающим, даже если вы вообще не осознаете их присутствия.

Конечно. зеркало такой обратной связи может оказаться достаточно кривым, но это уже ваша работа - извлечь из него максимум информации и трансформировать найденные холодайны. Выигрыш может быть совершенно невероятным.

Основной инструмент - работа с обратной связью.

Четвертая зона - "Со мною вот что происходит...".

Об инструментах работы в этой зоне мы говорили в статье Слепые пятна и обратная связь от реальности.

* * *

Есть путь, позволяющий восстанавливать целостность своего внутреннего мира, - это поиск и интеграция противоположностей. Этот путь очень мощный, универсальный и работает в любой из четырех рассмотренных нами зон.

< < <    обзорная площадка     > > >


Система Orphus

2002 - 2015    ©    с а й т    О л ь г и    Л е в и н о й